一、公司简介
江苏射阳港经济开发区境内大型叶片制造基地,总投资近 50 亿元,规划用地 885 亩,于 2019 年4月成立后,与专业从事叶片生产的外服公司合作,提供稳定的工作岗位,该外服公司在册员工2万余人,在盐城射阳港地区拥有150m级超大型海上风电叶片生产人员供应项目,曾为国内最长纯玻纤海上叶片、国内首款碳纤维拉挤梁海上叶片、国内首款可回收风电叶片等项目提供人员招聘支持,现公司开始面向社会招聘生产操作工、工艺工程师等200余人,欢迎有识之士加入!
二、招聘岗位
序号 | 岗位 | 需求人数 | 基本任职资格 | 岗位职责 | 工资待遇 ( / 元/月) |
1 | 生产操作工 | 200 | 1、20-45岁,初中以上学历; 2、有责任心,服从班组管理; 3、身体健康 ,非过敏性体质 ,吃苦耐劳,能适应不定期倒班。 | 1、负责风力发电叶片的生产操作; 2、具体根据作业指导书进行所负责工序的直接操作; 3、负责作业结束后生产现场5S; 4、完成上级安排的其他工作。 | 6-10k |
2 | 生产/材料计划员 | 1 | 1、20-40岁,本科及以上学历,管理类专业; 2、熟悉制造型企业设备; 3、善于沟通,熟练使用办公软件; 4、能吃苦耐劳、责任心强。 | 1、负责协助计划主管制定生产计划执行管理制度; 2、负责编制周、日生产计划,并跟踪生产执行情况; 3、负责收集工厂每天的生产制造数据; 4、协助计划主管负责重大专项工作的开展; 5、完成上级领导交办的其它事项。 | 6-8k(13-15薪) |
3 | 工艺工程师 | 4 | 1、20-40岁,本科及以上学历,高分子材料、复合材料等专业; 2、熟悉制造型企业设备; 3、善于沟通,熟练使用办公软件; 4、能吃苦耐劳、责任心强。 | 1、编制、修订现有叶片型号生产作业指导书及工艺流程卡等文件; 2、负责工艺过程日常管理 ,并监督检查工艺纪律执行情况; 3、参与产品过程控制及批生产过程及文件维护,确保各产品质量; 4、负责项目组工艺标准化推进和工艺数据库更新和维护; 5、负责产品生产工艺优化和持续改进,及时解决生产过程中出现的技术瓶颈及工艺问题; 6、组织和协助解决日常生产中因工艺引起的质量问题,协助不合格品的处理,查明不合格品产生的原因,督促并协助车间制订和执行纠正措施; 7、完成上级交办的其他工作。 | 6-9k(13-15薪) |
4 | 精益专员 | 1 | 1、20-40岁,本科及以上学历; 2、1年以上精益相关工作经验; 3、善于沟通,熟练使用办公软件; 4、能吃苦耐劳、责任心强。 | 1、关键物料消耗及主辅材用量统计分析,搭建T1-T4维度降本增效管理模型; 2、核算部门各科目对应产值比、月度预算,相关数据进行维护确保科目费用 受控 ,PFRP系统日常维护,更新相关基础数据,分析部门费用超支原因并跟进整改措施; 3、发生费用跟进,确保财务共享挂账及时性、准确性; 4、产品生产成本核算;主导工厂 COST DOWN活动; 5、成本改善项目管理,推进进度及相关财务核算结果对接; 6、完成上级交办的其他工作。 | 6-8k(13-15薪) |
5 | 质量检验员 | 10 | 1、20-45岁,高中以上学历; 2、有责任心,服从班组管理; 3、身体健康 ,非过敏性体质 ,吃苦耐劳,能适应不定期倒班; 4、有1年以上检验相关工作经验。 | 1、随生产班组在成型制造过程中对产品质量的把控; 2、严格按照公司质量文件体系执行质量检验,打印检验单据,上传检验报告; 3、在生产过程中能及时发现问题,督促指导一线操作工,按照工艺文件及质量要求去作业生产; 4、完成上级交办的其他工作。 | 6-9k |
6 | 叉车工 | 5 | 1、20-45岁,高中以上学历; 2、有责任心,服从班组管理; 3、身体健康 ,非过敏性体质,吃苦耐劳,能适应不定期倒班; 4、需持有叉车证。 | 1、根据全年生产计划和发货计划,合理组织配送及运输资源; 2、安排材料的装卸、配送,叶片的吊装、转运、发货及运输; 3、完成上级交办的其他工作。 | 6-9k |
三、公司优势
1、公司稳定性:
(1)公司经过了多次改革整合,内部人员架构稳定。
(2)采取人性化管理,以人为本,关注员工的切实需求,每月定期开展员工满意度调查。
(3)薪酬福利稳定,受市场环境影响较小。
(4)企业社会认可度高,员工归属感强。
2、团队优势
(1 )团队年轻化,工作氛围好,公司人员 90%以上为 80后、90后员工,团队执行力强,充满活力。
(2)采取扁平化管理,并且有完善的老带新制度,能够快速得到能力上的提升。
(3)团队资源共享,工作效率高。
3、发展平台
(1)企业处于发展阶段,机会多,晋升空间大。
(2)公司目前在株洲、盐城、天津、鄂尔多斯、哈尔滨、越南等地都有叶片生产服务项 目,有其他 城市发展机会。
(3)执行“3L”职业发展体系,一职类的划分为基础,为公司各专业领域人员提供不同职业发展“跑道”。“3L”职业发展体系将职业通道划分为专业管理、工程技术、营销贸易、能工巧匠四个通道,层级设置为5等,最低为 L1,最高为 L5。每年定期组织职业层级评定。
四、福利待遇
1、定期体检+高温、防寒津贴(300/月)+节假日福利;
2、职工食堂:每日 25 元充卡补贴,菜品丰富;
3、免费提供宿舍及基本床上用品(独立卫浴、住宿押金100元);
4、按照国家及当地政策为员工缴纳社会保险;
5、厂区生活设施:超市、篮球场、健身器材、乒乓球、桌球、阅览室、家庭影院等。
五、联系方式及简历投递
1.工作地点:
盐城市射阳县射阳港中车新能源装备产业园内
2.联系方式及联系人:
黄女士:15312879650(微信同号) 侯先生:15539751976(微信同号) 张先生:13523303237(微信同号)
六、面试、入职流程
1.面试方式:投递简历后,电话邀约面试。
2.面试通过后,到公司指定医院进行岗前体检,体检合格者入职。
3.面试请携带:身份证原件、毕业证复印件;
4.外地面试通过者,公司可安排临时宿舍,体检结果合格者安排正式入住。