2025年苏州高新区管委会人才引进120人公告

引进岗位及条件等详见《2025年苏州高新区管委会人才引进岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权、长期居留许可；具有良好的政治素质和道德品行，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质。

2.具有硕士研究生及以上学历和学位，本科、研究生阶段均为全日制毕业（不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生）。

3.面向2025年应届毕业生的岗位年龄要求1997年7月1日以后出生，博士研究生可放宽至1994年7月1日以后出生；其他岗位年龄要求1993年7月1日以后出生，博士研究生可放宽至1990年7月1日以后出生。

4.报名人员须以其最高学历毕业学校和所学专业报考。毕业学校须为全国“双一流”建设高校或国（境）外世界名校（QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前100名高校）。

5.《岗位表》“其他条件”中的“2025年应届毕业生”指的是：国内高校应届毕业生须为2025年毕业且在8月31日前取得学历和学位证书（博士研究生可放宽至12月31日），国（境）外高校应届毕业生须在2024年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。

其他人员须于报名截止前取得相应学历和学位证书。其中，国（境）外留学人员须于资格复审前完成教育部留学服务中心学历认证。

《岗位表》“其他条件”中要求有工作经历的，须提供相关证明材料，工作经历计算的截止时间为2025年2月28日。

6.法律法规规定的其他条件。

7.下列人员不得报考：现役军人、在读的非应届毕业生、被辞退未满5年的党政机关和事业单位工作人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及有法律法规规定不得录用为公务人员的其他情形的人员。

2.报名人员须按岗位要求和网上报名系统提示如实填写本人信息，并上传相关佐证材料（扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传）。材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸证件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超过200KB）及身份证；②本科及以上各学段已取得的毕业证书和学位证书以及学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》，留学回国人员需提供国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；③资格证书、相关工作经历证明、工作成果等其他佐证材料；④2025年应届毕业生需提供高校就读期间全部课程成绩单、任职经历、所获荣誉、发表论文及实习经历等证明材料，其中，国内高校应届毕业生还需提供《毕业生双向选择就业推荐表》。

3.岗位开考比例为3:1。如报名人数未达到开考比例，将核减或取消该岗位。

2.新入职人员纳入全区优秀年轻干部库进行培养管理，对于表现优秀的，根据有关事业单位高层次人才引进办法择优选拔录用。

3.为新入职人员提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业发展空间，工作前两年提供青年人才公寓。

本次人才引进工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序，主动接受纪检监察机关和社会监督。报名人员要如实填报个人信息、上传相关证明材料。发现弄虚作假，一律取消录用资格，并严肃追究责任。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：0512-68785770。

0512-68751945（产业发展岗、金融财审岗）

0512-68751963（规划建设岗、综合管理岗）

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