2025年苏州市高新区新市民事务中心招聘工作人员40人

因工作需要，苏州市高新区新市民事务中心现面向社会公开招聘工作人员40名，根据相关规定，特制定本简章，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数及条件

本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市高新区新市民事务中心招聘工作人员岗位表》（见附件一）。

二、报考要求

报考苏州市高新区新市民事务中心工作人员，除符合招聘岗位所规定的学历、专业、招聘条件等要求外，还应符合以下要求：

1. 拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。

2. 自愿从事工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感，具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。

3. 具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

4. 学历要求为大专以上。

5. 报考人员限苏州市户籍。

6. 年龄要求: 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月间出生）。

7. 身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼矫正视力（标准对数视力）达4.8（含）以上。其他体检所检项目标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。

8. 有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（2）曾被行政拘留、司法拘留的；

（3）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）不适合从事工作人员工作的其他情形。

三、招聘程序和方法步骤

（一）报名

（1）网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员从简章发布起至2月16日下午5：00登录苏州高新区公开招聘网上报名系统网（https://zhaopinp.sndhr.com）进行网络报名（以现场审核为主，不需关注系统审核）。仅限报考一个岗位，请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

（2）现场审核确认：完成网络报名的报考人员，于2月17日、2月18日上午9:00至11:00携带《苏州市高新区新市民事务中心招聘工作人员报名表》(附件二)、《过往疾病情况调查表》（附件三）、本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、相关技能证书、个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行）(出具时间为2025年2月10日以后）等材料（交验原件并提供复印件一份）及三张一寸彩色照片，至苏州市高新区人才市场（高新区狮山路22号人才广场二楼）进行现场审核确认。联系电话：0512-68414173。

（二）考试

考生在现场审核通过后，方可参加考试。考试时间、地点另行通知，参加考试时必须同时携带有效身份证。

考试分为体能测评和面试。按照体能测评成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。

体能测评项目为10×4往返跑、俯卧撑（男性）、仰卧起坐（女性），体能测评成绩标准及占比请见《苏州市高新区新市民事务中心体能测评参照表》（附件四）。

考生在现场审核通过后，方可参加体能测评、面试。体能测评及面试时间、地点另行通知，参加考试时必须同时携带有效身份证。

体能测评、面试的合格分数线均为60分。不合格的考生不予录用。考试总成绩在苏州市高新区人才网（www.sndhr.com）公布。

因个人原因不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资格。

（三）体检

根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检环节。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

（四）考察

主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知（含电话或短信通知）的24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

（五）公示和录用

体检、考察均合格的人员，按照有关规定确定为拟录用人员，在苏州高新区人才网上公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用。试用期内被证明不符合录用条件、不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。

四、工资待遇

苏州市高新区新市民事务中心工作人员薪酬待遇按照所报岗位，由政府财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。

五、注意事项

（一）此次招聘不收取任何报名费和考试费。

（二）报考人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。

（三）此次招聘由苏州市公安局苏州高新区分局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由报考人员本人承担。

（五）招聘人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：0512-67360481；监督举报电话：0512-68756098。

六、本简章由苏州市公安局苏州高新区分局负责解释

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附件一：苏州市高新区新市民事务中心招聘工作人员岗位表

附件二：苏州市高新区新市民事务中心招聘工作人员报名表

附件三：过往疾病情况调查表

附件四：苏州市高新区新市民事务中心体能测评参照表

苏州市公安局苏州高新区分局（虎丘分局）

2025年2月12日