2025届无锡市江阴市教育系统面向普通高校毕业生公开招聘教师105人公告

根据《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《江阴市事业单位公开招聘人员实施办法》（澄委办〔2018〕65号）文件精神，结合我市教育系统事业发展需要，江阴市教育系统面向普通高校2025届毕业生公开招聘全额拨款事业单位编制教师105名（岗位明细详见附件1、附件2）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献；遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好；热爱教育事业，具有良好的敬业精神。

（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（三）年龄户籍

年龄须在30周岁及以下（1994年1月1日后出生），硕士研究生及以上学历可放宽到35周岁（1989年1月1日以后出生）,户籍不限。

（四）招聘对象

2025届应届毕业生。2024年1月1日后取得国（境）外本科及以上学位并于2025年7月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员可按应届毕业生报名。

报考人员本科或研究生期间须满足以下条件之一：①获得省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖；②获得校级一等奖学金或国家级奖学金（含国家励志奖学金）；③获得校级及以上“三好学生”；④获得校级及以上“优秀毕业生”。

（五）学历学位

普通高校2025届本科及以上学历应届毕业生，须于2025年7月31日前取得学历和学位证书（博士研究生须于2025年12月31日前取得学历和学位证书）。

（六）专业

报考人员所学专业应与报考岗位专业要求一致（详见附件1）。

（七）教师资格等要求

须取得与报考学科一致的相应教师资格证书（暂未取得的，初中、小学岗位须承诺于2025年7月31日前取得，高中岗位须承诺于2026年7月31日前取得）。

报考语文教师岗位的考生须具备普通话二级甲等及以上水平（暂未取得的，须承诺于2025年7月31日前取得）。

报考英语教师岗位的考生须获得英语专业八级等级合格证书或提供雅思考试7分或托福考试95分及以上成绩单（暂未取得的，须承诺于2025年7月31日前取得）。

（八）依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，符合回避条件。

（九）有下列情形之一的，不得报名：

1．现役军人、普通高校在读非2025届毕业生；

2．因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，吸毒戒毒，受到党纪、政纪处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；

3．普通高校委托培养、定向培养毕业生；

4．国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

5．其他不适宜担任教师的人员。

二、报名

（一）报名方式

采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

1. 报名、照片上传、相关资料上传时间：

2025年1月17日9:00－2025年1月24日16:00。

2. 报名网址:

http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/。

3. 资格审查时间：

2025年1月17日9:00-2025年1月24日17:30。

4. 报名人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2025年1月17日9:00-2025年1月24日17:30。

5. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：

2025年1月17日9:00-2025年1月25日15:00。

6. 缴费确认时间：

2025年1月17日9:00-2025年1月25日16:00。

（二）缴费

考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为完成报名手续。

缴费标准：报名费90元／人（苏财综〔2021〕17号）。低保家庭（凭最低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民政部门出具证明材料）的报考人员，可减免报名考试费（凭原件和复印件考试现场申请退回）。

（三）报名注意事项

1. 报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠照［正面二寸（34×45毫米），jpg格式，大小为20Kb以下］。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

2. 考生只能选择一个岗位报名（请根据不同学段慎重选择），报名与考核使用的身份证必须一致，毕业专业名称必须与毕业证书上的专业名称一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格审查期间或资格审查未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。

3. 开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报江阴市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。所报岗位被取消的考生，可重新补报符合条件的其他岗位，补报不成功的报名费将退还。补报名时间：2025年1月26日10:00-14:00，招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

4. 通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

三、考核

（一）考核时间地点

江阴市（具体考核地点和时间另行公告）。

（二）考核内容

招聘考核以适岗综合评价、笔试、面试的方式进行。其中：

适岗综合评价：主要考察应聘者的专业综合素质及岗位适应能力，满分100分，适岗综合评价成绩不计入总成绩。

笔试内容为应聘岗位相关学科专业知识，满分100分，合格线60分，未达60分的直接淘汰。

面试主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。备课时间60分钟，面试时间15分钟，满分为100分，合格线为70分，未达70分的直接淘汰。

（三）考核方式

招聘人数为1人的岗位：成功报名考生数超过5人的，先进行适岗综合评价，并根据适岗综合评价成绩从高到低的顺序，前5名进入后续笔试和面试（同分跟进）；成功报名考生数未超过5人的，直接进入笔试和面试。

招聘人数为2-9人的岗位：成功报名考生数超过岗位招聘人数1:3比例的，先进行适岗综合评价，并根据适岗综合评价成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入后续笔试和面试人员（同分跟进）；成功报名考生数未超过岗位招聘人数1:3比例的，直接进入笔试和面试。

招聘人数为10人及以上的岗位：成功报名考生数超过岗位招聘人数1:2比例的先进行适岗综合评价，并根据适岗综合评价成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:2的比例确定进入后续笔试和面试人员（同分跟进）；成功报名考生数未超过岗位招聘人数1:2比例的，直接进入笔试和面试。

（四）现场资格审核

适岗综合评价前须进行现场资格审核。未在指定地点与指定时间内参加资格审核的考生，视为自动放弃考试资格。

1.现场资格审核时间、地点另行通知。

2.现场资格审核需提供以下材料的原件和复印件：

（1）报名表（考生自行登录江阴市人事考试报名系统（http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/），在“查看审核结果”一栏打印考生报名信息表）；

（2）第二代身份证；

（3）毕业生就业推荐表（如因特殊情况无法提供就业推荐表原件，可暂用加盖学校或院系公章的复印件或证明代替，体检时必须提供原件）；

（4）本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书及学位证书，境内高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，留学回国人员提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；

（5）教师资格证书（暂未取得的，初中、小学岗位须承诺于2025年7月31日前取得，高中岗位须承诺于2026年7月31日前取得）；

（6）普通话等级证书以及岗位要求的其他材料（暂未取得的，须承诺于2025年7月31日前取得）；

（7）大学以来在校期间全部课程成绩单（需加盖院校教务部门公章），实习证明材料（加盖实习单位公章或人力资源部门公章）；

（8）大学以来获得的师范生基本功大赛（技能竞赛）获奖证书（校级一等奖及以上）、奖学金证书（校级一等奖及以上）、“三好学生”（校级及以上）、“优秀毕业生”（校级及以上）、其他荣誉（省级及以上行政部门组织的比赛省级三等奖及以上）等相关证书。（网上报名时填写的荣誉必须提供）

（9）“高中奥林匹克竞赛”获奖证书（省级三等奖及以上）。

考生提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试和聘用资格。

（五）总成绩

总成绩以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数。

根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。若总成绩相同时，面试成绩高的为先；若面试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高的为先。

四、体检及考察

根据总成绩，考生按岗位招聘人数1:1的比例从高到低确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。体检不合格者，不予录取。

体检合格人员须参加江阴市教育局统筹安排的跟岗实习，跟岗实习考核不合格者不予录用。

对体检合格者统一组织考察，按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（锡人社发〔2024〕9号）规定制定考察工作方案、组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示及聘用

1. 拟聘用人员由教育部门统一组织考生单向选择并确定拟聘用单位。考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时，则面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，则抽签决定选择顺序。招聘岗位对应学校详见附件2。

2. 经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议者按规定办理聘用手续。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同。除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

3. 因体检、考察、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低依次递补。

未能在规定时间办理聘用手续的视同自动放弃聘用资格。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），岗位空缺不递补。

4. 聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位工作人员试用期考核办法》（锡人社发〔2024〕54号）执行。试用期满考核合格，予以转正定岗；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除聘用合同。

5. 招聘录用的考生，如符合《江阴市“暨阳名师”教育高层次人才引育实施细则》（见附件3）的高层次人才，按规定享受相关待遇。

六、政策咨询及信息发布

本公告由江阴市教育局负责解释。

咨询电话：江阴市教育局组织人事科，0510-86862417（工作日9:00-11:00,14:00-16:00）。

本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登录江阴教育网（http://www.jsjyjy.net）查询，不再另行通知。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0510-86862413（工作日9:00-11:00,14:00-16:00）。

附件1：江阴市教育系统面向2025届毕业生公开招聘教师岗位简介表.xlsx

附件2：江阴市教育系统面向2025届毕业生公开招聘教师岗位明细表.xlsx

附件3：《江阴市“暨阳名师”教育高层次人才引育实施细则》说明.docx

江阴市教育局

2025年1月13日