为进一步优化度假区(阳山镇)人才队伍结构，全面推进阳山高质量发展，度假区(阳山镇)决定面向社会公开招聘编外聘用制工作人员24名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、按规、择优聘用的办法。

　　二、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年1月1日至2005年1月1日之间出生)；研究生和具有中级专业技术资格证书的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁(1983年1月1日以后出生)。

　　3、遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。

　　4、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

　　5、适应岗位要求的身体条件。

　　6、实行回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　7、有下列情况之一者不得报考：

　　(1)曾因犯罪受刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

　　(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

　　(3)受到党纪、政纪处分的;

　　(4)参加非法组织的;

　　(5)其他不适宜担任相应岗位工作的。

　　三、招聘岗位及要求

　　本公示由阳山镇党群工作部组织人才科负责解释。招聘岗位及具体条件等详见附件1《2023年度假区(阳山镇)编外工作人员招录岗位设置表》(文末二维码扫码下载)，招聘岗位专业参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。工作经验计算截止时间为2023年9月30日。如岗位要求“三年以上工作经验”，即指截止此日期前需从事本岗位工作累计满三年。

　　四、优先考虑及加分项说明

　　1、应聘人员参加2022年度、2023年度阳山镇大学生乡村振兴实践实习岗的，在笔试成绩基础上加1分，被评为“优秀实习生”的在笔试成绩基础上加3分;

　　2、应聘人员为中共党员、退役军人的，在笔试成绩基础上加1分;

　　3、应聘人员户籍在阳山镇辖区内的、持有社工证、户口协管员工作证、安全员资格证等相关证书，或在抢险救灾、见义勇为等方面获得相关部门表彰荣誉的，有一项即可在笔试成绩基础上加1分;

　　4、以上加分项累计不超过5分。

　　五、招聘程序

　　(一)报名时间

　　2023年9月23日—10月7日下午17:00

　　(二)报名方式

　　应聘者请以邮件的形式将下列8类资料打包发送至邮箱wxhsrcjt@163.com进行网上报名，邮件标题：姓名+联系方式+应聘职位。

　　资料：①个人简历②一寸近期免冠彩照③身份证扫描件④户口本扫描件⑤学历证书扫描件和学信网https://www.chsi.com.cn学籍/学历在线验证报告⑥退伍军人提供《退伍证》扫描件，中共党员提供党员相关证明材料扫描件。⑦其他材料提供扫描件：(如资格证书、荣誉证书等)⑧报名登记表(见附件2)(文末二维码扫码下载)。

　　(三)初审

　　由度假区(阳山镇)有关部门与无锡市惠山区劳务派遣服务有限公司进行资格审查。报名者须对所提供的材料承诺真实有效，凡不符合规定条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格。每名应聘者限报一个岗位，多报无效。

　　(四)考试

　　由度假区(阳山镇)会同区有关部门统一安排，所有人员均进行笔试和面试两轮考核。

　　1、笔试。笔试满分100分，合格线为50分，不合格者直接淘汰。主要考核综合知识、材料作文，不指定复习用书和复习范围。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数的1:3比例确定参加面试人选。

　　2、资格复审。进入面试人选必须在面试前进行资格复审，经复审合格后，予以参加面试，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。所有考生务必及时查看网上公告，提前准备报名资料原件进行复审。

　　3、面试。面试满分100分，采取结构化面试方式，面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。

　　4、总成绩。笔试占50%、面试占50%(总成绩相同时以面试成绩高的为先)，按分数高低择优确定入围名单。

　　(五)体检与政审

　　按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检由无锡市惠山区劳务派遣服务有限公司统一组织，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。通过体检者，由用人单位对体检合格人员统一进行政审。若因体检、政审不合格出现空缺，则按本岗位考生总成绩依次递补。

　　(六)公示

　　在考试成绩、资格复审、体检、考察政审都合格的人员中确定拟录用人员，由招聘单位对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理劳务派遣手续。

　　六、录用人员待遇及管理

　　1、新聘用人员实行试用期为2个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，终止聘用。新聘用人员实行“用人单位管理的劳务派遣制”，所有人员必须服从用人单位的调配。

　　2、聘用人员按规定缴纳五险一金，提供工会福利，工资比照同类人员标准执行。

　　七、纪律与监督

　　为严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：83950793。

　　八、其他

　　本招聘公告由度假区(阳山镇)组织人才科负责解释。咨询电话：83951143。

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　　《2023年度假区(阳山镇)编外工作人员招录岗位设置表》

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　　《报名登记表》